人社部在接受各个媒体采访时也明确说，将始终把促进青年，特别是高校毕业生就业放在突出位置。

  日前，HR SaaS服务商Moka联合校园招聘平台牛客，正式对外发布了《2023企业校园招聘白皮书》（以下简称：《白皮书》），着重关注2023年度供需双方的需求变化，为企业和青年人提供参考和指导。

  《白皮书》显示，在热门求职行业中，IT互联网依然遥遥领先，在2023届学生的行业偏好中，“互联网/软件/IT”的占比达61.4%。这说明，IT互联网依旧是大多数应届生心中的理想行业。

  IT行业的高薪已成为一种社会共识，2022年全国平均薪资出炉，IT业年薪超22万元雄踞第一！

  2022年城镇非私营单位分行业门类就业人员年平均薪资（图源：国家统计局网站）

  对于刚毕业的大学生来说，进入IT行业是一种不错的选择，因为相较于别的行业，IT行业更看重从业人员的实践能力，只要你掌握了系统的知识理论，扎实的技术，且拥有了一定的项目实践能力，就能够在IT行业获得满意工作，拥有广阔就业前景。

  伴随大模型爆火，国内也随之开启了“百模大战”，全行业的共识是，AI将逐步深入千行百业，为人类生产力带来非常大提升。

  Moka某负责人也表示：“未来最优秀的人才一定是最善于使用AI生产力的人才，未来最优秀的组织一定是最善于使用AI生产力的组织。”

  《白皮书》多个方面数据显示，多行业热招算法工程师岗位，企业更青睐有技术背景的应届生。其中，最高月薪可达25K！

  同样，从猎聘大数据公布的资料来看，近一年AIGC新发职位三级热招职能分布TOP10中，位居前三的是算法工程师、自然语言处理(NLP)、产品经理，占比为14.67%、7.37%、5.40%。

  在这TOP10职能中，招聘平均年薪最高的是图像算法，为55.62万；深度学习、自然语言处理(NLP)、机器视觉、机器学习的招聘平均年薪均超50万；算法工程师位居第六，为45.05万。

  而在看准网上，算法工程师和人工智能开发工程师的平均月薪也高达37k以上。

  综合以上数据，显而易见：IT行业依然是值得应届生首选的方向，人工智能（AI）行业更是当下最佳就业选择方向之一。

  近年来，AI市场呈现出蒸蒸日上的态势，应用领域逐步扩大、技术创新不断推进、产业生态加速形成。据市场研究机构IDC预测，2022-2026年，中国AI市场预计将以19.6%的年复合增长率稳步发展，2026年将有望超过266.9亿美元。

  2023年以来，AI人才需求暴涨，供不应求。脉脉高聘多个方面数据显示，2023年1-5月，各行各业AI方向人才的供需比均低于1。（数值越小，代表人才缺口越大）

  行业人才在持续涌现的同时，也面临供不应求的现实，招聘市场甚至时常上演高薪抢人大战。

  当前，正是AI发展如火如荼的时刻，在此时抓住机遇，你必将有所作为！返回搜狐，查看更加多